Staff working at the following establishments can choose from the list of courses at the GZ:
• Leipzig University
• Medical Vocational Centre/University of Leipzig Medical Center
• Leipzig University of Applied Sciences (HTWK)
• Leipzig Academy of Fine Arts Leipzig (HGB)
• University of Music and Theater Leipzig (HfMT)
• Martin-Luther University Halle-Wittenberg
• Friedrich Schiller University Jena
Before attending the sport courses, members of staff must buy a staff ticket, which costs €30. You can buy this ticket online by clicking on the “staff ticket” option in the sports programme. The ticket is valid for the current semester and the following semester break.
There are also free sessions in the sports programme that can be attended without registration. This list of classes includes sport meetings and some training sessions.
All other classes require enrolment and payment. Information for booking is in the sections FAQ -> Booking/Registration and Payment
We have put together the most frequently asked questions and their corresponding answers.
Please feel free to send us any queries by email; we will answer them individually.
Do all members of staff have to book a staff ticket, even if they intend to apply for a free course?
Every member of staff who participates in courses at the GZ has to buy a staff ticket for €30 every semester.
What details are needed for the enrolment in courses?
Name, address, phone number, email – most importantly: name of the university.
Why is enrolment not possible even though there are still vacancies?
For staff, there may be limited places. In this situation please contact the GZ.
Sigrun Schulte
Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
Universität Leipzig
ANTRÄGE BEI LEISTUNGSTRÄGERN AUFGRUND VON UNTERSTÜTZUNGSBEDARF SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Beschäftigte (im Folgenden schwerbehinderte Menschen) können bei Unterstützungsbedarf finanzielle Zuschüsse beantragen. Je nach konkreten Bedarfen und sozialversicherungspflichtigem Status sind unterschiedliche Träger zuständig.
Stark vereinfachte Darstellung zur groben Übersicht des Ablaufs (ohne Gewähr):
1. Feststellung des Unterstützungsbedarfs
2. Finden eines zuständigen Trägers:
Bedarf aufgrund eines Arbeitsunfalls entstanden?
Antragsstellung bei gesetzlicher Unfallversicherung
Unter 15 Jahre sozialversicherungspflichtig beschäftigt?
Antragsstellung bei Agentur für Arbeit (Reha-Team)
Über 15 Jahre sozialversicherungspflichtig beschäftigt?
Antragsstellung bei gesetzlicher Rentenversicherung
Bedarf als Opfern von Gewalt u.a.?
Antragsstellung beim Bund
Keiner zuständig?
Antragsstellung beim Integrationsamt
(Weiterer Ablauf am Beispiel des Integrationsamts dargestellt:)
3. Information und Beratung durch Integrationsamt zu Unterstützungsmöglichkeiten
4. Antrag auf Leistung formlos oder Formular unter: www.ksv-sachsen.de/Integrationsamt.html,
ggf. im Notfall frühzeitigen Maßnahmenbeginn formlos beantragen
5. Prüfung durch Integrationsamt
6. Gutachtenerstellung
7. Feststellung des Unterstützungsumfangs und Zuordnung als Eigentum des Arbeitnehmenden oder des Arbeitgebenden
8. Leistungsbescheid (mit Frist zum Abrufen des Geldes)
Integrationsamt
Zuständig für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben als nachrangiger Leistungsträger, ergänzende Leistungen, individuelle und kostenfreie Beratung für Arbeitnehmende und Arbeitgebende
www.ksv-sachsen.de, Telefon 0371 577-331
· mit Integrationsfachdienst (Begleitung und Unterstützung am Arbeitsplatz)
info.leipzig@ifd.3in.de, Malteser Hilfsdienst
· mit technischem Beratungsdienst (behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen u.a.)
Bundesagentur für Arbeit (Reha-Team)
Zuständig für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Förderung zur beruflichen Eingliederung direkt nach Einstellung und unter 15 Jahren sozialversichert beschäftigt, z.B. Hilfsmittel, bauliche Maßnahmen etc.
Gesetzliche Unfallversicherung
Zuständig für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, z.B. Hilfsmittel zur Eingliederung nach Arbeits-, Wegeunfällen, Berufskrankheiten, Wiedereingliederung etc.
Gesetzliche Rentenversicherung
Zuständig für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben direkt nach Entlassung aus der Reha, wenn 15 Jahre beschäftigt, Erwerbsfähigkeit gefährdet oder Beziehung von Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit wie Hilfsmittel, z.B. bauliche Maßnahmen. etc.
Bund
Zuständig z.B. bei Opfern von Gewalt u.a.
etc.
WEITERE ANSPRECHPARTNERINNEN UND -PARTNER AN DER UNIVERSITÄT LEIPZIG
- Schwerbehindertenvertretung: schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de
- Personalrat: prhsb@uni-leipzig.de
INKLUSIVE ANGEBOTE ZUR MENTALEN UND KÖRPERLICHEN GESUNDHEIT
Für alle Veranstaltungen des verhaltenspräventiven Gesundheitsmanagements und des Gesundheitssportzentrums gilt: Zu ALLEN Angeboten sind ALLE herzlich willkommen!
Körperliche Gesundheit
Seit dem Jahr 2016 bieten wir im Rahmen des verhaltenspräventiven Gesundheitsmanagements für alle Interessierte zusätzlich zum Gesundheitssportprogramm wechselnde Bewegungsangebote für unterschiedliche, spezielle Zielgruppen (Rollifahrende, neurologisch Erkrankte, Asthmatiker/innen, Blinde, Rückenleidende, Hochsensible, Best Ager, Schwangere, gestresste, einsame, Englisch/ Französisch/ Russisch/ Spanisch/Ukrainisch sprechende Menschen u.v.m.). Zusätzlich schreiben wir extra spezifisch inklusive Angebote aus, um jegliche Barriere einer Teilnahme auszuschließen. Schauen Sie doch mal unter www.gesundheit@uni-leipzig.de, ob auch für Sie etwas Interessantes dabei ist.
Mentale Gesundheit
Seit dem Jahr 2019 bieten wir im Rahmen des verhaltenspräventiven Gesundheitsmanagements für alle Interessierte wechselnde Seminare und Wochenend-Workshops zu Themen zur psychischen Gesundheit. Themen wie Mentale Stärke, Resilienz, Ressourcen, Schlafstörungen, Angst, Prüfungsangst, burn out, Depression, Stress-/ Zeitmanagement, Grenzen setzen, Einsamkeit, Entspannungstechniken (AT, PMR, Reise durch den Körper u.a.), Meditation, Menstruation, Lebenskompass, Ernährung, Stressessen, Selbsthilfegruppe u.v.m.. Schauen Sie doch mal unter www.gesundheit@uni-leipzig.de, ob auch für Sie etwas Interessantes dabei ist.
Gestalten Sie die Themen für den nächsten Zeitraum mit: Kennen Sie ausreichend viele an einem Thema interessierte Beschäftigte, um einen Kurs stattfinden lassen zu können, kontaktieren Sie mich gerne. Ich werde versuchen, fachlich kompetente Kursleitende und passende Räumlichkeiten zu finden, damit Ihr Wunsch in Erfüllung gehen kann.
